Les nouvelles autorités ont clairement opté pour la rationalisation des effectifs dans les agences et directions. Entre proposition de départs négociés et licenciements, le collectif interministériel des agents de l’administration sénégalaise tire la sonnette d’alarme et dénonce l’injustice subie par certains agents licenciés, malgré leur contrat à durée indéterminée (CDI). C’est le cas au Commissariat à la sécurité alimentaire et à la résilience dirigée par Soda Marième Ndiaye. Elle est accusée par ledit collectif d’avoir licencié injustement 10 agents dont 8 femmes. Alors qu’au même moment, son salaire et celui du président du Conseil d’administration ont connu une augmentation.
Pour faire face à la dure réalité économique que traverse le pays, beaucoup de structures publiques sont en train de réaménager leurs effectifs. Si certains proposent des départs négociés, d’autres mettent un terme tout simplement à certains contrats. Selon un communiqué du collectif interministériel des agents de l’administration sénégalaise, c’est le cas au Commissariat à la sécurité Alimentaire et à la résilience. «(…) La Directrice générale, Marième Soda Ndiaye vient de licencier injustement 10 travailleurs dont 8 sont des femmes. Ils détiennent tous le contrat à durée indéterminée (CDI). La Dg a foulé aux pieds le droit de ces travailleurs dont la majeure partie ont le master», écrit-Oumar Dramé, avant d’expliquer : «elle avance le motif selon lequel ces contrats n'ont pas fait l'objet d'autorisation du ministère des Finances. Alors que c'est la Direction générale à l'époque qui avait besoin de renforcer son personnel et a soumis au niveau du Conseil d'administration ces recrutements favorablement acceptés, dans le respect de toutes les procédures régissant le code du travail». A en croire ledit collectif, ces contrats en question ont même le visa de l'inspection du travail. En outre, parmi les travailleurs déployés au niveau central et déconcentré, il y a des chefs de service.
« La Directrice et le Pca ont vu leurs salaires augmenter et validés par le Conseil d'administration»
«Au moment où la Directrice et le Pca ont vu leurs salaires augmenter et validés par le Conseil d'administration, Mme Marième Soda Ndiaye refuse d'admettre que c'est ce même conseil qui a acté le recrutement de ces travailleurs. C'est un véritable paradoxe, car vouloir accepter la décision du conseil en votre faveur et la refuser pour d'autres», fulmine le collectif qui parle d’excès de pouvoir. «Nous considérons que la Directrice est sans état d'âme, car parmi ces travailleurs, il y a des veufs qui ont des enfants à prendre en charge. Pis encore, après avoir commis cette forfaiture, elle propose un accompagnement de 4 mois de salaire et après, se débarrasser d'eux comme des malfrats, alors qu'ils ont servi dignement leur pays », révèle le collectif.
Soda Marième Ndiaye ‘’organise son injoignabilité’’
Joint au téléphone, Soda Marième Ndiaye a d’abord demandé à prendre connaissance du communiqué avant d’organiser son injoignabilité. Elle préfère certainement ne pas répondre aux accusations portées contre elle.
Ndèye khady D. FALL
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