Face à la presse, le Directeur général de Aibd SA a lié la situation financière désastreuse de la plateforme aéroportuaire au recrutement massif du défunt régime qui, entre 2022 et 2024, a fait passer le personnel de 275 agents à 938. Une situation que Aibd, perfusé par l'Etat, ne peut plus supporter. Et pour retrouver son équilibre, Aibd devra se séparer d’une grande partie de son personnel. Un comité ad hoc sera installé, à cet effet, dès aujourd’hui et les centaines de pères et mères de famille peuvent avoir la peur au ventre.
La spirale de licenciements va se poursuivre et ce sont, cette fois-ci, les agents de l’Aéroport international Blaise Diagne (Aibd SA) qui, au nom de la rationalisation des dépenses, vont devoir payer les frais d’un recrutement abusif de l’ancien régime qui a fini de mettre à genoux la santé financière de ladite société. Une décision prise au terme d’un séminaire avec les partenaires sociaux de Aibd, où les résultats de l’audit du personnel, de l’audit organisationnel et de l’audit sur les marchés ont été partagés, notamment leurs conséquences sur la situation désastreuse de Aibd. «Cette mesure n'est dirigée contre personne. Elle va juste dans le sens de rétablir les équilibres nécessaires à Aibd pour lui permettre de remplir ses missions. Et, de ce point de vue, un comité ad hoc va être installé dès lundi (aujourd’hui). Avec l’accord des syndicats, nous allons y travailler», explique le Directeur général, Cheikh Bamba Dièye, face à la presse, ce samedi.
De 275 agents à 938 entre 2022 et 2024
Pourtant, de l’avis du Directeur, Aibd, de sa création jusqu’en 2022, a connu une certaine forme de régularité et de stabilité. Seulement, avec la fusion avec les aéroports du Sénégal du Sénégal (Ads) en 2022, Aibd était à 275 agents ; avant d’être boosté respectivement de 287 Cdi et 219 Cdd, soit 506 agents de plus. «Ce qui fait qu’une société qui était stable financièrement s’est retrouvée tirée vers le bas par des décisions irresponsables et qui ne cadraient pas avec les besoins de la société. Cela voudrait dire qu’à l’orée de l’alternance qui s’est passée, Aibd a eu un nombre de 938 agents. Depuis, nous sommes en train de restructurer et nous sommes dans une tendance à la baisse qui nous amène à 872 agents aujourd'hui, soit 66 employés de moins. Mais cela ne suffit pas», se désole de constater Cheikh Bamba Dièye.
Aibd va-t-il se départir de 500 agents encombrants ?
Même si le Directeur général n’a pas été explicite sur le nombre d’employés qui devront prendre la porte, ce n’est pas moins de 500 agents, si la société veut revenir à la situation d'antan, celui de 2022. «Il le faut nécessairement, pour une société qui devrait être autonome et qui est sous perfusion par l'Etat qui supporte énormément de charges et supporte une situation économique et financière désastreuse. Des décisions peu inspirées, un véritable carnage ont fait que des structures qui étaient viables sont devenues des structures à problèmes. Et de ce point de vue, il est de la responsabilité des managers que nous sommes, sous les directives du président de la République, du Premier ministre, de prendre le taureau par les cornes et réajuster Aibd et le ramener vers l’équilibre financier dont il a besoin pour assumer ses missions au sein de la plateforme», explique l’ancien maire de Saint-Louis, qui a promis d’aller vers cet équilibre avec intelligence, rigueur et en synergie avec les délégués du personnel, avec le personnel de Aibd, avec l’intersyndicale et tous les syndicats qui travaillent au sein de Aibd.
L'intersyndicale décide d’accompagner
Le président de l’intersyndicale de la plateforme aéroportuaire qui regroupe le Spas, Synatracs, Sytac, Synpaas, Sudtras, a pris part au conclave et à la conférence de presse. «Après trois jours de retraite et d'exploration des difficultés de l'outil de travail, nous en sommes arrivés à la conclusion : Aibd SA est en détresse financière. Il faut sauver l'outil de travail. Les partenaires sociaux, parfaitement conscients de la gravité d'une telle situation, expriment solennellement leur disponibilité et leur engagement à accompagner le plan de sauvetage, de restructuration et de développement décliné par l'Etat du Sénégal. Pour autant, les partenaires ne renoncent nullement à leur vocation de force revendicative de l'entreprise. «Nous réitérons notre attachement à la pérennisation de l'outil de travail, et à la défense des intérêts matériels et moraux des travailleurs», fait remarquer le président de l’intersyndicale, Cheikh Wade.
M. CISS
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