Le feu couve à la Sabodala Gold Opérations. Depuis quelque temps, en effet, le personnel et la Direction se regardent en chiens de faïence. Motif du problème, la Direction de la SGO a décidé unilatéralement, selon le personnel, de procéder à une modification du temps de travail. La Direction de la SGO a décidé, à partir du 1ier juin, à la mise en place d’une nouvelle organisation du temps du travail qui sera une alternance de 10 jours de travail et 10 jours de repos. Selon la Direction, cette décision a été prise, à la suite du fait qu’il y a un dépassement du volume légal d’heures supplémentaires, estimé à 1500 heures par salarié et par an ; la satisfaction de 95% des revendications formulées par les travailleurs ; la volonté de favoriser le recrutement local et l’expiration prétendue du délai de 30 jours imparti pour la conclusion d’un nouvel accord.
Le feu couve à Sabodala Gold Opération : Birame Soulèye Diop interpellé (bis)
Pour ce qui les concerne, les travailleurs ont dégagé en touche toutes ces motivations de la Direction générale. Il s’agit de faux arguments juridiquement infondés dont aucun ne peut justifier la rupture du processus de négociation ni l’imposition unilatérale d’un nouveau régime d’organisation du travail, selon le personnel. Devant la détermination de la Direction, les délégués ont saisi par lettre le ministre de l’Energie, du Pétrole et des Mines, pour l’informer et afin qu’il trouve une solution, mais également le Directeur de la Société des mines du Sénégal. Cette première phase étant passée, des assemblées générales extraordinaires sont organisées pour décider du plan d’action, en attendant de rencontrer aujourd’hui l’inspecteur du travail. Birame Soulèye Diop devrait réagir au plus vite pour éviter une situation regrettable.
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