L'association Young Bankers Club a lancé le concours Young Bankers Awards Sénégal ouvert aux jeunes du secteur bancaire et financier, les assurances, mais également ceux des FinTech, du Mobile Money, etc. Selon la Commissaire générale, le concours vise à récompenser l’excellence, l’engagement et la créativité de ces jeunes professionnels.
Le concept Young Bankers Club initié en Côte d’Ivoire a été répliqué au Sénégal par Mame Modio Siby qui en est la présidente. Dans la foulée de cette nouvelle trouvaille, elle a fait face à la presse pour procéder au lancement de la première édition des Young Bankers Awards Sénégal en qualité de Commissaire générale. Une étape qu’elle juge « capitale » dans le parcours de cette nouvelle association née, dit-elle, du rêve d’une jeunesse bancaire ambitieuse, compétente et déterminée à réinventer les codes de l’excellence professionnelle dans le secteur bancaire. « Aujourd’hui, la Young Bankers Club Sénégal, dans la continuité de sa croissance et de son rayonnement, s’engage dans une nouvelle aventure ambitieuse : récompenser l’excellence, l’engagement et la créativité des jeunes professionnels du secteur bancaire et financier de notre pays à travers le concours des Young Bankers Awards. « Les Young Bankers Awards, constituent une tribune d’expression pour une génération montante, porteuse d’innovation, d’éthique, de compétences et de leadership responsable. À travers les Young Bankers Awards, nous souhaitons faire découvrir et mettre à l’honneur les jeunes professionnels qui œuvrent chaque jour à l’intérieur de nos banques, institutions financières, sociétés de gestion, etc. », explique la Commissaire générale du concours des Young Bankers Awards Sénégal. A l’en croire, les jeunes du secteur bancaire et financier ont leurs mots à dire. « Nous sommes tout le temps cantonnés ou bien derrière le bureau, mais parmi nous, nous avons des jeunes qui sont très intelligents, compétents, et il serait nécessaire de façon indépendante pour qu'ils puissent aujourd'hui se faire voir positivement, et c'est là, un cadre qui va leur permettre de pouvoir se faire valoriser, mais également valoriser le secteur financier et bancaire », indique Mme Siby qui précise en outre que le concours prend en compte différentes catégories qui traitent de thèmes divers du secteur dont la relation client, la gouvernance, l'éthique, le capital humain, etc. C’est sur la base de cette repartions, dit-elle, que chaque candidat sera invité à faire un essai, une stratégie, une dissertation, ou parler du thème du concours : « la banque africaine de demain ». En d’autres termes, le concours s’inscrit dans la volonté des initiateurs de faire de la Young Bankers Club un acteur stratégique de la promotion du capital humain et de l’excellence professionnelle au service du développement du pays. A cet effet, la présidente a invité l’ensemble de l’écosystème bancaire et financier, les mécènes, entre autres, à accompagner et à soutenir cette initiative. En effet, au-delà du concours, Young Bankers Club est une plateforme d’identification et de valorisation des talents locaux.
M. CISS
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