ENQUETE SUR L’EMPLOI, LA REMUNETATION ET LES HEURES DE TRAVAIL AU 4e TRIMESTRE 2025 : Les emplois salariés ont augmenté de 9132 et la masse salariale de 13,5 milliards

 
 
 
 
Au quatrième trimestre 2025, le nombre d’employés salariés dans le secteur moderne hors administration publique est évalué à 341 945 contre 332 806 un an plus tôt, soit une augmentation de 2,7%, soit 9132 agents en valeur absolue. De même, les rémunérations globales s’accroissent de 3,4% sur la même période, passant de 399,9 milliards francs Cfa à 413,4 milliards francs Cfa, soit une hausse de 13,5 milliards. Concernant les heures hebdomadaires moyennes travaillées par employé, elles augmentent de 0,3% au quatrième trimestre de 2025.
 
 
 
 
 
Il ressort de l’Enquête sur l’emploi, la rémunération et les heures de travail au quatrième trimestre 2025 que le nombre d’employés dans le secteur moderne, hors administration publique augmenté de 2,7% dans la période sous-revue, comparativement à celui de la période correspondante de l’année précédente. Cette hausse est consécutive à celle des effectifs dans les secteurs de l’industrie (+11,0%) et du commerce (+2,3%). Toutefois, elle a été contrebalancée par la baisse des effectifs dans le secteur de la construction (-8,1%) et des services (-0,2%).
 
Les permanents représentent 76,7% des employés
 
L’analyse de la répartition du nombre d’employés dans le secteur moderne hors administration publique, selon le statut, révèle une prédominance des permanents (76,7%) au quatrième trimestre 2025. Par ailleurs, suivant le secteur d’activité, il est noté une prédominance de l’emploi permanent dans la quasi-totalité des branches d’activités. Toutefois, il convient de noter un recours assez important aux saisonniers dans les sous-secteurs des services de soutien et de bureau (44,0%), de l’enseignement (42,9%), des industries extractives (40,7%) et de la construction (34,5%). La répartition du nombre d’employés permanents montre une prédominance des ouvriers (48,0%). Ils sont suivis des techniciens, agents de maitrise et ouvriers qualifiés qui représentent 37,6% des permanents. Les techniciens supérieurs et les cadres supérieurs sont les moins représentés avec des proportions respectives de 7,1% et de 7,3%.
 
Les ouvriers plus représentés parmi les permanents
 
L’analyse suivant le secteur d’activités montre également une prépondérance des ouvriers dans tous les sous-secteurs de l’industrie hormis ceux de « l’électricité et gaz » et de   « l’eau, assainissement et traitement des déchets et dépollution», où il est noté une prédominance des techniciens, agents de maîtrise et ouvriers qualifiés avec des proportions respectives de 64,4% et 48,1%. Par ailleurs, au trimestre sous revue, 66,0% des effectifs permanents dans la construction sont dans la catégorie des ouvriers. De même, dans le secteur du commerce, 46,0% des permanents sont de cette catégorie socioprofessionnelle. Dans les services, il est noté une certaine hétérogénéité dans la distribution de l’effectif des employés suivant le sous-secteur. En effet, l’effectif des ouvriers est plus important dans les services de soutien et de bureau (76,5%), les activités immobilières (57,9%), les services d’hébergement et de restauration (58,3%), les activités artistiques, sportives et récréatives (54,8%), les activités pour la santé humaine et l’action sociale (45,3%), d’enseignement (40,5%) ainsi que les activités spécialisées, scientifiques et techniques (32,5%). Quant aux techniciens, agents de maîtrise et ouvriers qualifiés, ils sont plus représentés dans les activités financières et d’assurance (62,1%), le transport et l’entreposage (41,5%). Dans le sous-secteur de l’information et de la communication, ce sont les cadres supérieurs (41,4%) qui sont plus représentés au quatrième trimestre  2025.
 
Les hommes prédominent parmi les permanents (74,%)
 
L’analyse de la répartition du nombre d’employés permanents dans le secteur moderne hors administration publique selon le sexe révèle une prédominance des hommes qui constituent 74,6% au quatrième trimestre 2025. De même, suivant le type d’activité, il est noté une prédominance des hommes dans l’effectif permanent dans l’ensemble des branches d’activités. Il convient tout de même de signaler un recours, assez important, aux femmes dans le secteur des services (37,9%), en particulier dans les sous-secteurs de la santé humaine et l'action sociale (47,7%), de l’enseignement (46,8%), des activités financières et d’assurance (45,0%) et spécialisées, scientifiques et techniques (42,6%)
 
La rémunération des travailleurs progresse de 3,4%
 
Durant la période sous revue, la masse salariale dans le secteur moderne s’établit à 413,4 milliards francs Cfa contre 399,9 milliards un an plus tôt, soit une hausse de 3,4%. Cet accroissement fait suite à l’augmentation de la masse salariale dans les secteurs de l’industrie (+8,5%) et des services (+1,7%). En revanche, il est noté une baisse des rémunérations dans les secteurs du commerce (-0,7%) et de la construction (-0,7%). Parallèlement à la distribution des effectifs, une grande partie (92,0%) des salaires versés au quatrième trimestre 2025 par le secteur moderne est destinée aux permanents. Selon la branche d’activité, une distribution similaire est observée au quatrième trimestre 2025 pour la totalité des branches d’activités de l’industrie, du commerce et des services. Toutefois, une part, assez considérable des rémunérations, est versée au personnel non permanent dans l’enseignement (30,2%), la construction (29,0%) et les activités de soutien et de bureau (25,6%).
 
Des disparités dans la répartition de la masse salariale
 
Au quatrième trimestre 2025, la répartition de la masse salariale des employés permanents suivant la catégorie socioprofessionnelle, fait ressortir des disparités. En effet, 44,5% de la rémunération est versée à 14,4% des effectifs permanents. En particulier, les cadres supérieurs et les techniciens supérieurs qui représentent, respectivement, 7,3% et 7,1% des effectifs permanents ont perçu, dans cet ordre, 28,6% et 15,9% de la rémunération globale des permanents. En revanche, les ouvriers qui représentent 47,8% des effectifs permanents au quatrième trimestre 2025 ont reçu 20,5% de la masse salariale sur la même période. Quant aux techniciens et agents de maitrise (37,8% des effectifs), ils ont perçu 35,0% de la rémunération la répartition de la masse salariale des permanents entre les différentes catégories socioprofessionnelles varie d’une branche d’activités à une autre. Dans l’industrie, 42,3% de la masse salariale revient aux techniciens et agents de maitrise et 27,0% aux ouvriers. Les cadres supérieurs et les techniciens supérieurs ont perçu respectivement, 16,6% et 14,1% de la rémunération dans l’industrie. Dans le secteur de la construction, les ouvriers ont perçu 37,1% de la rémunération au moment où les cadres supérieurs et techniciens supérieurs ont, respectivement, reçu 23,3% et 13,1% de la masse salariale versée. Quant aux techniciens et agents de maitrise travaillant dans la construction, ils ont perçu 26,5% de la masse salariale versée au quatrième trimestre 2025 dans ce secteur d’activités. Dans le commerce, les cadres supérieurs ont perçu 34,6% de la rémunération du quatrième trimestre 2025. Les techniciens et agents de maitrise ont reçu 28,6% des rémunérations, tandis que les ouvriers et les techniciens supérieurs en ont reçu, respectivement, 21,5% et 15,3%. S’agissant des services, plus de deux tiers de la masse salariale du quatrième trimestre 2025 sont versés aux cadres supérieurs (35,7%) et techniciens et agents de maitrise (32,4%). Les techniciens supérieurs et ouvriers en ont reçu respectivement 17,7% et 14,2%. Parallèlement à la distribution des effectifs, 73,0% des salaires versés aux permanents au quatrième trimestre 2025 sont destinés aux hommes.
 
M. CISS