Licenciée, il y a deux jours par la direction de la SSPP Le Soleil, Mme Fatou Ly Sall ne compte pas se laisser faire. Elle compte enclencher une procédure contre la direction si elle n’est pas «rétablie dans ses droits». C’est ce que fait savoir son conseil Me Amadou Aly Kane, qui appelle la direction du Soleil «à se ressaisir».
«Si la direction refuse d’entendre raison, on sera obligé d’enclencher une procédure. Parce que c’est un licenciement abusif. On ne peut pas licencier quelqu’un parce qu’il n’a pas respecté une procédure irrégulière. Elle n’avait pas à se rendre elle-même auprès de la cellule, c’est plutôt la cellule qui devait venir la chercher ; c’est cela la procédure. C’est à la direction du «Le Soleil» de réfléchir. On sait que la procédure en matière sociale commence par une phase de conciliation. Si le Soleil veut une conciliation, ils n’ont qu’à réintégrer la dame. Sinon on va saisir l’inspection puisque le Tribunal est à l’arrêt et puis après, s’il n’y a pas de conciliation, le dossier sera transmis au Tribunal», nous a confié hier, au téléphone, Me Amadou Aly Kane, le conseil de Fatou Ly Sall communément appelée Mme Croquette.
Selon la robe noire, c’est plutôt la direction de la société qui a «commis une faute lourde». «Il appartenait à la direction du Soleil d’utiliser la procédure recommandée, à savoir appeler les numéros de référence. Mais ce n’était pas à la personne elle-même de se rendre de son propre chef pour aller se faire dépister», martèle Me Kane. Pour lui, la faute lourde ne peut pas être le refus de se rendre devant les services indiqués pour se faire dépister.
Pour le conseil de l’agent commercial, sa cliente a eu le seul tort d’éternuer. Mais, cela ne veut pas dire qu’elle est infectée par le virus ; surtout que pour la robe noire toujours, Mme Croquette a vu son médecin qui lui a assuré qu’elle n’était pas atteinte du Covid-19 et qu’il lui fallait juste du repos. «Il faut que la direction du Soleil se ressaisisse, sache raison et mesure garder. Elle ne peut pas travailler comme ça. Nous les appelons à la raison et nous interpellons aussi le chef de l’Etat. Si la direction a des raisons de suspecter quelqu’un, elle n’a qu’à appeler le numéro vert et les services compétents vont se déplacer pour faire leur travail et si c’est positif on isole les personnes qui étaient avec l’agent concerné. Mais, on ne peut pas licencier une personne qui a refusé de violer les recommandations du ministère de la Santé. En tant que conseil de Mme Fatou Ly Sall, j’appelle la direction à se ressaisir ; leur manière de procéder n’est pas vraiment adaptée à la situation ; d’abord elle est contraire aux recommandations du chef de l’Etat, ensuite contraire aux recommandations des autorités sanitaires», soutient enfin le conseil Mme Croquette.
Alassane DRAME
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