ATELIER DE SENSIBILISATION : Le top management du ministère de l’Economie à l’école du concept « genre et économie »

 
 
 
Un atelier de sensibilisation sur les concepts de base de l’approche genre et développement et éléments de plaidoyer pour l’intégration du genre dans les politiques publiques au Sénégal est organisé à l’intention du top management du ministère de l’Economie et financé par la Coopération belge Enabel.
 
 
 
Le ministre de l'Economie, du Plan et de la Coopération a présidé l’ouverture officielle de l’atelier de sensibilisation du top management sur le concept « Genre et Économie », organisé par la Cellule Genre et Équité dudit ministère, en partenariat avec Enabel, la Coopération belge de développement. « La sensibilisation du top management du ministère de l'Economie aux problématiques de genre revêt une importance cruciale. Elle permet d'intégrer la perspective de genre dans nos politiques et pratiques. En sensibilisant les hauts responsables à l'importance de l'égalité des genres, elle favorise la création d'un environnement de travail inclusif. De plus, elle contribue à élaborer des politiques équitables qui répondent aux besoins de tous les membres de la société », indique le ministre Doudou Ka qui rappelle que le Sénégal a souscrit à la quasi-totalité des engagements internationaux relatifs aux droits humains et plus spécifiquement ceux liés à la promotion et à la protection des droits des femmes et des filles. Il s’agit, entre autres, dit-il, de la Convention des Nations-Unies sur l’Elimination de toutes les Formes de Discrimination à l’Egard des Femmes (Cedef), de la Déclaration et du Programme d’Action de Beijing ; l’adhésion du Sénégal au Protocole de Maputo relatif aux droits de la femme en Afrique, etc. A l’échelle nationale, le Sénégal a enregistré des avancées majeures dans le cadre de la promotion des droits humains des femmes. Il s’agit de la réforme constitutionnelle de 2001 qui reconnaît, en son article 5, l’égalité Homme-Femme, imposant la promotion du genre dans toutes les politiques publiques et dans tous les secteurs de la vie ; la Stratégie nationale pour l’Equité et l’Egalité de Genre (Sneeg) adoptée en 2005 et actualisée sur l’horizon 2016-2026, arrimée au Plan Sénégal émergent (Pse); les importants programmes de promotion et d’autonomisation des femmes pour parvenir à l’égalité des sexes tels que la Der/Fj) ; le Fonds national de Crédit Femme ; le programme We Fund ; le Programme Women Count, etc. « Pour consolider cette dynamique, le Ministère de l’Economie, du Plan et de la Coopération, à travers la Cellule Genre et Equité, a bouclé le processus d’élaboration de l’audit institutionnel genre du Département. L’audit est assorti d’un Plan d’Institutionnalisation Genre (Pig) et opérationnalisé par un Plan d’actions genre du ministère sur trois ans (2023-2025). L’objectif étant de contribuer à la réalisation des directives et orientations du Département, en référence au Pse, par la prise en compte du genre dans les missions, structures, projets et programmes d’intervention », note lei ministre de l’Economie qui estime que l’atelier de sensibilisation sur le concept « Genre et économie » entre dans le cadre de la mise en œuvre du Plan d’Institutionnalisation Genre (Pig), opérationnalisé par le Plan d’actions genre du ministère (2023-2025). Sa mise en œuvre permettra de renforcer la prise en compte au sein du ministère de la dimension genre dans tous les processus organisationnels comme opérationnel conformément aux directives du chef de l’Etat, qui a instruit le Gouvernement d’intégrer davantage l’approche genre dans le déploiement des projets et programmes sectoriels, pour une meilleure appropriation dans leur mise en œuvre, gage de leur réussite. Elle favorisera également la mise en place d’un environnement de travail dans lequel les hommes et les femmes pourront exprimer leurs capacités et talents », explique Doudou Ka. « Le présent atelier réservé au Top Management appelé à assurer un rôle majeur dans l’effort d’institutionnalisation du genre et l’application pratique des techniques d’intégration du genre à l’échelle des politiques publiques et des processus de planification. Cette chaine allant de la planification au suivi-évaluation (Ppbse) constitue les champs d’action pour la mise en perspective de l’égalité entre les hommes et les femmes, permettant la prise en compte des inégalités existantes et l’identification de mesures correctives appropriées à l’image des programmes d’autonomisation des femmes et des jeunes généralement parmi les défavorisés », relève Régine Debrabandere, représentante résidente d’Enabel.
 
M. CISS