Ils sont dans tous leurs états et prêts à tout pour rentrer dans leurs droits. Les agents du Centre de traitement épidémiologique du Centre hospitalier de Ziguinchor étaient en sit-in hier. Ils promettent d’ailleurs de les multiplier jusqu’à satisfaction de leurs revendications.
Les agents de santé affectés au Centre de traitement épidémiologique du Centre hospitalier de Ziguinchor sont dans tous leurs états. Ces médecins, infirmiers et techniciens de surface…accusent le directeur de l’hôpital d’user de ce qui leur revient du ministère pour gérer des problèmes ponctuels, comme dépanner le scanner alors que cet argent leur est destiné.Réunis au sein du collectif des travailleurs du Cte de Ziguinchor, ces agents dénoncent ce qu’ils qualifient de détournement d’objectif. Ameth Lamine Coly, infirmier au Cte de Ziguinchor porte-parole du collectif des agents déclare : «le directeur nous a avoué dans son bureau le lundi qu’il a reçu 50 millions de salaires et de motivations. Il a pris cet argent pour la réparation du scanner. Ce qui veut dire qu’il a fait un détournement d’objectif. Nous réclamons qu’il nous paie notre argent».
L’infirmier de se faire plus précis : «nous avons constaté un manque notoire de respect au personnel du Cte de Ziguinchor, car pour percevoir nos salaires et primes, il faut menacer de grève, ce qui est regrettable. Une réunion a été convoquée le 1er juillet avec toutes les autorités concernées par le Cte. Il s’en est sorti comme décisions majeures : le paiement sans délai des salaires des mois d’avril, mai, juin, juillet, août, septembre 2021. Mais aussi des motivations de septembre, octobre. Nous menaçons de faire un sit-in devant le bureau du directeur de l’hôpital, Ndiaga Diop, tous les jours si on ne nous paie pas dans 48h».
Les membres du collectif d’informer qu’ils vivent également dans une «situation catastrophique qu’ils supportent depuis le 14 décembre 2021 en qualité d’anciens médecins, techniciens de surface, infirmiers». «Nous vivons une situation très éprouvante du fait d’un retard de salaire de 7 mois pour les infirmiers et techniciens de surface, 4 mois pour les médecins et une motivation de deux mois pour tout le personnel. Nous avons appris que les Cte de Fann et de l’hôpital Idrissa Pouye de Grand-Dakar ont reçu leurs motivations. La semaine dernière, le Cte de Kolda a reçu deux mois. Nous avons constaté un manque réel de volonté du directeur de l’hôpital régional de Ziguinchor de vouloir nous payer notre dû. Il dit que les contrats signés par les prestataires n’étaient pas sous sa tutelle et que rien ne l’engage à payer ces primes. Nous lui avons dit que l’administration est une continuité», souligne-t-il.
Baye Modou SARR
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