Le Comité des directeurs généraux des sous-traitants FTTH de Sonatel est monté au créneau pour répondre aux accusations relayées sur les réseaux sociaux au sujet des conditions de travail des techniciens de la fibre optique. Dans un communiqué publié ce 7 août 2026, les responsables des entreprises concernées contestent les griefs formulés à leur encontre et soutiennent que leurs activités sont conduites dans le strict respect de la législation sénégalaise.
Le collectif, qui regroupe huit sociétés spécialisées dans le déploiement et la maintenance du réseau FTTH, parmi lesquelles Afritel, Ecotel, Camusat et Tadex, estime que les accusations faisant état de pratiques abusives ou de conditions de travail inhumaines ne reposent sur aucun élément établi et donnent une image déformée de la réalité du terrain.
Les signataires rappellent qu'il convient de distinguer les prestataires indépendants, liés par des contrats de prestations librement négociés, des salariés recrutés directement par leurs entreprises. Ils précisent que ces derniers bénéficient des dispositions du Code du travail et que les heures supplémentaires ainsi que les interventions effectuées durant les périodes de repos sont encadrées et rémunérées conformément aux textes en vigueur.
Le comité souligne également que les sous-traitants sont tenus d'assurer la continuité des services de télécommunications, une obligation contractuelle qui exige une capacité d'intervention permanente afin de garantir la disponibilité des réseaux au profit des usagers. Selon les responsables, les interventions réalisées en dehors des horaires habituels répondent exclusivement à cette exigence de continuité du service et sont exécutées dans le respect des règles légales applicables au temps de travail.
Par ailleurs, les dirigeants regrettent la manière dont les revendications ont été portées sur la place publique. Ils estiment que cette démarche ne respecte pas les mécanismes prévus par la législation sociale, notamment les procédures encadrant les mouvements de grève et le règlement des différends.
Tout en rejetant les accusations formulées contre leurs entreprises, les membres du comité réaffirment leur attachement au dialogue social. Ils indiquent rester disponibles pour rencontrer les représentants du collectif des techniciens afin d'examiner les préoccupations soulevées et de rechercher, dans un cadre concerté, des solutions conformes à la loi et aux intérêts de l'ensemble des parties.
Fatou DIOP
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