À l’heure où le processus de recrutement du prochain Directeur général de l’Autorité de régulation des télécommunications et des postes (Artp) est engagé, l’Amicale des cadres de l’institution prend position. Elle salue le recours à un appel à candidatures et invite les autorités à accorder une attention particulière aux profils internes répondant pleinement aux exigences de cette haute fonction.
Dans une déclaration rendue publique, l’Amicale des cadres de l’Artp dit accueillir favorablement la décision des autorités de recourir à un appel à candidatures pour désigner le successeur de Dahirou Thiam. Pour les cadres de l’institution, cette démarche constitue une avancée en matière de transparence, d’égalité des chances et de promotion du mérite. Mais, au-delà de l’ouverture de la procédure, l’Amicale souhaite que «les candidatures issues de l’intérieur de l’Autorité soient examinées avec une attention particulière, dès lors qu’elles répondent aux critères de compétence, d’expérience, d’intégrité, d’indépendance et d’aptitudes managériales requis pour diriger l’Artp».
Miser sur l’expertise accumulée au sein de l’Artp
Pour l’Amicale des cadres, il ne s’agit nullement de remettre en cause les règles de la procédure ni de réclamer un traitement de faveur pour un candidat interne. L’enjeu est plutôt « de faire reconnaître, dans le cadre d’une sélection ouverte et transparente, la valeur d’une expertise construite au fil des années au sein de l’institution». Les cadres mettent en avant «la connaissance approfondie des secteurs des télécommunications, du numérique et des postes acquises par certains profils internes, leur maîtrise des procédures, des missions et des enjeux techniques et institutionnels propres à l’ARTP». À cela s’ajoute «une expérience directe des problématiques liées à la régulation, à la protection des usagers ainsi qu’à la préservation d’une concurrence saine et loyale dans des secteurs stratégiques pour l’économie nationale».
Selon l’Amicale, « la nomination d’un cadre issu de l’Artp, lorsque son profil satisfait aux exigences du poste, présenterait également un avantage en matière de continuité de l’action publique et de préservation de la mémoire institutionnelle».
Au-delà de la succession de Dahirou Thiam, l’Amicale considère que «le choix du prochain Directeur général revêt une portée plus large pour les agents de l’Autorité. La promotion d’un profil interne répondant aux critères de la fonction constituerait un signal fort en faveur d’une administration fondée sur l’excellence, l’engagement et la progression au mérite».
«Le mérite, la compétence et l’indépendance»
L’Amicale des cadres inscrit sa démarche dans l’esprit de la loi n° 2002-23 du 4 septembre 2002 portant cadre de régulation pour les entreprises concessionnaires de services publics. Elle rappelle les principes d’indépendance de la régulation, de rigueur dans les procédures et de reconnaissance des qualifications nécessaires à l’exercice de responsabilités au sein des institutions de régulation. Elle réaffirme ainsi son attachement «aux principes de mérite, de compétence, d’intégrité, d’indépendance, d’éthique et de bonne gouvernance».
Fatou DIOP
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