Une vingtaine de journalistes et délégués du personnel de différents médias sénégalais ont été outillés dans les domaines du dialogue social et de la négociation collective, lors d’un atelier de renforcement de capacités en dialogue social et en négociation collective, des partenaires sociaux des entreprises du secteur de la presse…La rencontre de deux jours (mardi et mercredi) a été initiée par l’inspection régionale du Travail et de la Sécurité sociale de Dakar, dans le cadre de la mise en œuvre du plan national de renforcement du dialogue social.
L’inspecteur général spécial du travail a rappelé l’objectif de cet atelier. « On a connu beaucoup de tensions dans les entreprises, de conflits de travail qui font que beaucoup d’entreprises ont été déstabilisées. L’État ne pouvait pas rester les mains croisées sans rien faire, il a accompagné les parties en aide de toutes natures et aussi dans les règlements de crises, comment les prévenir, les gérer et comment les accompagner », a fait savoir Tène Gaye.
Monsieur l’inspecteur Régional précise qu’il ne s’agit pas d’opposer les travailleurs à l’entreprise, mais d’”outiller les deux parties pour que le dialogue soit sain en cas de conflit”. “Il faut niveler l’information parce que lorsqu’il y a une différence de niveau entre les deux parties, c’est un dialogue de sourds”, a-t-il dit.
Les journalistes et délégués présents à double titre à cette rencontre en tant que représentants du personnel et relais de l’information sont familiarisés aux vocabulaires, aux terminologies et aux procédures du dialogue social et à la négociation collective.
Ils seront formés aux “mécanismes de gestion des conflits collectifs de travailleurs et au droit de grève dans le privé”, en partant de six modules relatifs aux “droits et obligations des parties au contrat de travail”, mais aussi à la “Convention collective du secteur de la presse”.
L’Inspecteur du Travail et de la sécurité sociale, Moussa Ciss, pour sa part, a détaillé la convention collective du secteur de la presse. Il a invité les patrons de presse à respecter la convention collective du secteur pour au moins être en règle.
L’inspecteur général spécial du travail a rappelé l’objectif de cet atelier. « On a connu beaucoup de tensions dans les entreprises, de conflits de travail qui font que beaucoup d’entreprises ont été déstabilisées. L’État ne pouvait pas rester les mains croisées sans rien faire, il a accompagné les parties en aide de toutes natures et aussi dans les règlements de crises, comment les prévenir, les gérer et comment les accompagner », a fait savoir Tène Gaye.
Monsieur l’inspecteur Régional précise qu’il ne s’agit pas d’opposer les travailleurs à l’entreprise, mais d’”outiller les deux parties pour que le dialogue soit sain en cas de conflit”. “Il faut niveler l’information parce que lorsqu’il y a une différence de niveau entre les deux parties, c’est un dialogue de sourds”, a-t-il dit.
Les journalistes et délégués présents à double titre à cette rencontre en tant que représentants du personnel et relais de l’information sont familiarisés aux vocabulaires, aux terminologies et aux procédures du dialogue social et à la négociation collective.
Ils seront formés aux “mécanismes de gestion des conflits collectifs de travailleurs et au droit de grève dans le privé”, en partant de six modules relatifs aux “droits et obligations des parties au contrat de travail”, mais aussi à la “Convention collective du secteur de la presse”.
L’Inspecteur du Travail et de la sécurité sociale, Moussa Ciss, pour sa part, a détaillé la convention collective du secteur de la presse. Il a invité les patrons de presse à respecter la convention collective du secteur pour au moins être en règle.
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