La Société nationale des habitations à loyer modéré (Sn-Hlm) a procédé au licenciement de neuf agents cadres. L’annonce a été faite par son Directeur général, Pape Abdourahmane Dabo, qui justifie cette décision par les difficultés économiques et la réorganisation actuellement engagée au sein de l’entreprise publique. Sont concernés des directeurs, des chefs de service, des conseillers ainsi que d’autres responsables. La plupart de ces responsables avaient été recrutés par Bassirou Kébé.
Alors que la purge des Pastéfiens se poursuit à tous les niveaux de l’Etat, le Directeur général de la Sn-Hlm, Pape Abdourahmane Dabo, annonce avoir mis fin aux contrats de plusieurs responsables recrutés sous l’ancienne direction.
Dans un communiqué publié à cet effet, le Directeur général indique avoir signé les notifications de licenciement des neuf agents concernés. Selon lui, cette mesure s’inscrit dans un contexte marqué par une dégradation de la situation économique et organisationnelle de la société.
Le patron de la Sn-Hlm explique que plusieurs facteurs ont motivé cette décision. Il évoque notamment « la dégradation de la qualité de nos actifs et la pollution de nos assiettes foncières, due à des occupations irrégulières sur une grande partie du territoire national », une situation qui, selon lui, freine le développement des activités de la société.
À ces difficultés foncières s’ajoutent, d’après le communiqué, d’importantes contraintes financières ainsi qu’une insuffisance de volume de travail pour les postes occupés par les agents concernés, dans le cadre de la réorganisation actuellement menée.
Le Directeur général précise que les procédures ont été engagées dans le respect de la législation en vigueur. Il affirme que les salariés licenciés bénéficieront de l’ensemble des indemnités prévues par la loi, notamment l’indemnité de licenciement, l’indemnité compensatrice de préavis, l’indemnité compensatrice de congé ainsi que l’indemnité spéciale.
Dans son communiqué, Pape Abdourahmane Dabo soutient également que « la productivité de ces agents est nulle depuis plus de deux ans ». Il estime que cette décision répond à une nouvelle stratégie d’optimisation destinée à améliorer la productivité, la rentabilité et la maîtrise de la masse salariale, tout en préservant « l’équilibre global de l’entreprise ».
En conclusion, le Directeur général adresse ses encouragements aux neuf anciens cadres de la société, leur souhaitant « tous [ses] vœux de réussite pour la poursuite de leur carrière professionnelle », avant de conclure par une prière : « qu’Allah accompagne et facilite. »
Sidy Djimby NDAO
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