COS-PETROGAZ : 7 anciens agents réclament leur réintégration plus de deux ans après leur licenciement

 
Licenciés le 26 septembre 2024 pour «incompétence et profil incompatible au poste», sept anciens agents du Comité d'orientation stratégique du pétrole et du gaz (Cos-Petrogaz) rompent le silence. Forts de deux décisions de justice rendues par défaut en leur faveur, mais confrontés à l'appel de l'Agent judiciaire de l'État, ils exigent leur réintégration, conformément aux instructions que le Premier ministre aurait données, ou, à défaut, le paiement intégral de leurs droits.
 
Le Collectif des sept anciens agents du Cos-Petrogaz a rendu public, ce 11 novembre 2026 à Dakar, un communiqué pour dénoncer ce qu'il qualifie d'injustice sociale et professionnelle qui dure depuis plus de deux ans. Malgré les décisions de justice obtenues en première instance et les instructions de réintégration que le chef du gouvernement a données, selon leurs informations, les intéressés disent n'avoir toujours obtenu aucune issue définitive.
 
Une note de service, une offre de rupture, puis le licenciement
 
Tout commence le 9 septembre 2024. Une semaine seulement après sa prise de fonction, le nouveau Secrétaire permanent du Cos-Petrogaz, M. Cheikh Khadim Bamba Diagne, signe une note de service qui relève sept agents de leurs fonctions. Ils travaillaient dans l'informatique, la communication, la comptabilité, les achats, l'assistance administrative et la sécurité.
Selon le Collectif, les agents prennent acte de la décision et demandent individuellement à être affectés à d'autres postes, «dans un esprit de responsabilité et de continuité du service public». Ils disent avoir été surpris de recevoir, le 13 septembre 2024, une proposition de rupture amiable de leurs contrats à durée indéterminée, assortie d'une indemnisation limitée à deux mois de salaire. Les sept l'ont rejetée, estimant qu'elle ne garantissait pas le respect de leurs droits légaux et contractuels.
Le 26 septembre 2024, ils ont reçu par voie d'huissier une notification de licenciement. Le motif était le même pour tous : «incompétence et profil incompatible au poste». Les agents contestent catégoriquement cette qualification. Ils soutiennent qu'aucun entretien individuel ni aucune évaluation professionnelle préalable n'a permis d'apprécier objectivement leurs compétences. Ils dénoncent aussi le non-paiement de leur salaire de septembre 2024 et des indemnités de licenciement qu'ils estiment leur être dues.
 
Deux décisions favorables, mais un appel de l'État
 
Faute d'accord à l'amiable, les sept agents ont saisi la justice par l'intermédiaire de leurs avocats. D'après eux, deux décisions ont été rendues en leur faveur, par défaut, l'une sur les salaires impayés, l'autre sur la contestation des licenciements. L'Agent judiciaire de l'État a toutefois interjeté appel, ce qui prolonge un contentieux que le Collectif juge éprouvant pour les agents et leurs familles. Il déplore également les difficultés rencontrées pour obtenir le paiement des sommes réclamées, malgré les décisions obtenues.
Pour le Collectif, cette affaire dépasse leur cas particulier et pose la question de l'effectivité des droits des travailleurs et de l'exécution des décisions de justice dans les litiges impliquant des organismes publics.
 
Des instructions du Premier ministre restées sans effet, selon le Collectif
 
Les anciens agents affirment, selon les informations portées à leur connaissance, que le Premier ministre a donné des instructions en faveur de leur réintégration. Malheureusement, elles n'ont pourtant toujours pas été mises en œuvre. Ils expriment leur «profonde incompréhension», eux qui disent avoir toujours privilégié le dialogue, la conciliation et les voies institutionnelles.
Ils rappellent avoir mené plusieurs démarches auprès des autorités compétentes, notamment par le canal du Comité sénégalais des droits de l'homme (Csdh), ainsi qu'auprès des responsables administratifs concernés. Des propositions de règlement amiable ont aussi été avancées, dont un redéploiement dans d'autres structures publiques correspondant à leurs compétences. Aucune solution définitive n'a cependant été trouvée. «Si des instructions ont été données au plus haut niveau du gouvernement pour notre réintégration, nous demandons simplement qu'elles soient respectées et exécutées. L'autorité de l'État et la crédibilité de ses engagements doivent se traduire par des actes concrets», martèle le Collectif.
 
La réintégration d'abord, le paiement des droits à défaut
 
La revendication principale reste la réintégration effective des sept agents, au sein du COS- Cos-Petrogaz ou, si nécessaire, dans d'autres structures publiques adaptées à leurs qualifications. Ils assurent disposer de l'expérience nécessaire pour continuer à servir l'administration sénégalaise et ne réclament, disent-ils, aucun traitement de faveur.
À défaut de réintégration, ils exigent au minimum le paiement intégral et sans délai de tous leurs droits : salaires impayés, indemnités de préavis, indemnités de licenciement et toute autre somme prévue par les textes, les contrats et les décisions de justice applicables.
Khadjiratou Ndiaye (comptabilité des matières), Sira Ourndou Ba (service des achats), Aminata Seydou Ba (assistante comptable), Oumar Ba (coordonnateur du Pôle informatique), Abdoulaye Tall (agent de sécurité), Maïmouna Ba (assistante du Secrétaire permanent) et Yaya Sakho (coordonnateur du Pôle communication) insistent sur le coût humain de ces deux années. Les signataires décrivent des pères et mères de famille, soutiens de leurs proches, privés brutalement de leurs revenus et confrontés à des conséquences économiques, sociales et psychologiques. L'une d'elles était enceinte au moment des faits et a donné naissance à son deuxième enfant quelques mois plus tard.
 
 
 
Samba THIAM