Après une saison particulièrement réussie avec Everton en Premier League, l'international sénégalais Iliman Ndiaye s'impose comme l'un des animateurs majeurs de la fenêtre des transferts. Performant au plus haut niveau et titulaire indiscutable chez les *Toffees*, l'attaquant formé à Rouen attire le regard des grands clubs européens ainsi que des formations fortunées du Golfe.
Le club saoudien d'Al-Hilal a intensifié ses démarches pour tenter de convaincre l'attaquant des Lions de la Téranga. Si certaines rumeurs ont évoqué un accord sur les conditions financières entre le club de Riyad et l'entourage du joueur, le clan Ndiaye est rapidement intervenu pour préciser les intentions de l'attaquant. Son père a publiquement rappelé le souhait d'Iliman de privilégier sa carrière sportive et la compétitivité du football européen.
Du côté de la direction d'Everton, la consigne reste la fermeté absolue. Malgré le refus du joueur de prolonger son bail actuel, le club de Liverpool dispose d'un contrat courant jusqu'en 2029 et conserve donc une position très forte à la table des négociations. Les dirigeants britanniques n'envisagent aucun départ en dessous d'un montant avoisinant les 70 millions de livres, soit plus de 80 millions d'euros, estimant que le joueur reste la pièce maîtresse du projet sportif pour la saison à venir.
Cette valorisation très élevée n'a pas refroidi plusieurs cadors du championnat anglais. Manchester United suit attentivement l'évolution du dossier pour renforcer sa ligne d'attaque, tandis qu'Arsenal et Tottenham restent également vigilants en cas d'ouverture dans les négociations.
Cette agitation autour du Sénégalais est observée avec une attention toute particulière par l'Olympique de Marseille. Lors du transfert du joueur vers l'Angleterre en 2024, les dirigeants phocéens avaient négocié une clause incluant 10 % d'intéressement sur la plus-value de sa future revente. En cas de transfert record d'Everton cet été, le club marseillais pourrait percevoir un chèque significatif pour alimenter son propre budget de recrutement.