Dans un communiqué, le Collectif des agents du Puma a dénoncé des licenciements abusifs des redéploiements irréguliers aux allures de violations graves du droit du travail, initiés par la Direction sous prétexte d'un plan de restructuration pour motifs économiques qui peinent à convaincre le collectif.
Des départs négociés, des licenciements abusifs et des redéploiements irréguliers, autant de violations au droit du travail qui ont fini par irriter les agents du Puma (Programme d'urgence de modernisation des axes et territoires frontaliers) réunis en Collectif pour défendre leurs intérêts et crier leur indignation face aux dérives de la direction. Et, pour faire passer ces décisions, la direction du Puma, annonce le Collectif, a brandi des motifs économiques et un prétendu « plan de restructuration » pour justifier sa démarche, dont le licenciement éclair de 23 agents. Cependant, ce motif économique invoqué a été dégagé en touche par le collectif qui en veut pour preuve la bonne santé financière du Puma qui dispose d’un budget de 5 milliards en plus d’un appui conséquent de la Banque mondiale à hauteur de 95 milliards de francs Cfa sur 5 ans. Pire, au moment où ce motif économique est opposé au personnel, la direction, accuse le collectif des travailleurs, procède à des recrutements massifs et coûteux. Il s’agit, selon le collectif, du recrutement hors organigramme de six nouveaux cadres gracieusement rémunérés. Comble de l’indignation du collectif, le refus de la direction de dialoguer, foulant aux pieds les droits syndicaux les plus élémentaires. La preuve, le Puma n’a toujours pas installé ses délégués du personnel. Face à cette situation qui s’apparente, selon le collectif, à une opération de liquidation sociale injustifiée et contraire aux principes de bonne gouvernance, informe avoir saisi les autorités compétentes et l'Inspection du travail pour, entre autres, constater l'illégalité manifeste du plan de restructuration et l'absence totale de plan social ; ordonner la suspension immédiate de toutes les procédures de licenciement en cours ; exiger l'installation sans délai des délégués du personnel pour restaurer le droit syndical ; garantir le maintien des salaires. En tout état de cause, le Collectif des agents du Puma reste mobilisé et déterminé à défendre son outil de travail. En plus de se réserver le droit d’user de tous les moyens légaux pour faire triompher la justice.
M. CISS